¿Qué es un C.V.?

Es una relación histórica de empleos, educación y habilidades. Un enunciado conciso de sus habilidades y valor efectivo (competencias). Es un anuncio introductorio de lo que usted puede hacer en un empleo. Lo más importante que tiene usted para vender a un empleador.

El Currículum Vitae (C.V.) se considera una herramienta importante para una entrevista de trabajo.

Función del C.V.

• Vender capacidad, experiencia, beneficios y valores (COMPETENCIAS).
• Motivar a empleadores a preguntar más sobre usted e invitarle a una entrevista.
• El propósito principal es “concretar una entrevista”.

• No incluir sueldos.
• Revisar contenido, gramática y ortografía.
• Buscar una crítica objetiva y constructiva de su C.V.
• Su currículum no debe exceder de dos páginas.
• Liste sus referencias personales y laborales en una hoja separada (nombre, dirección, teléfonos).
• Puede tener más de un objetivo profesional y por lo tanto más de un currículum elaborado.
• Nunca mienta o exagere.

Cronológico

• Lista su historia y experiencia de trabajo en orden de tiempo.
• Generalmente, los empleadores lo prefieren más que el funcional porque es directo y les facilita rastrear la experiencia de trabajo.

Funcional

• Resalta habilidades y logros relevantes.
• Enfatiza la experiencia por función en el orden que usted elija.

• Datos de identificación.
• Objetivo profesional (recomendado).
• Resumen profesional (si lo posee).
• Experiencia de trabajo.
• Bosquejo de cada puesto.
• Enunciados de logros.
• Educación (incluye las ultimas certificaciones).